影响因子 > SSCI > 劳资关系
期刊简称:HUM RESOUR MANAG J
期刊全称:Human Resource Management Journal
ISSN0954-5395
影响因子2022:5.574 (2023年7月5日更新)
学科分类:SSCI-(劳资关系)-INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
SSCI-(管理)-MANAGEMENT
出版商:WILEY
发行地址:111 RIVER ST, HOBOKEN, USA, NJ, 07030-5774
出版语言:English
索引数据库:SSCI (Social Sciences Citation Index);
Current Contents Sociol And Behavioral Sciences;
Essential Science Indicators

影响因子SSCI期刊Human Resource Management Journal历年影响因子 派博传思
影响因子
专业排名
Human Resource Management Journal影响因子排名@SSCI劳资关系


论文收录SSCI期刊Human Resource Management Journal历年索引论文数量
论文收录
专业排名
Human Resource Management Journal索引论文排名@SSCI劳资关系
历年论文
被引频次
SSCI期刊Human Resource Management Journal历年被引频次 派博传思
历年论文
被引频次
专业排名
Human Resource Management Journal被引频次排名@SSCI劳资关系 派博传思
历年即时
影响因子
SSCI期刊Human Resource Management Journal历年即时影响因子
历年即时
影响因子
专业排名
Human Resource Management Journal即时影响因子排名@SSCI劳资关系
五年总效
影响因子
SSCI期刊Human Resource Management Journal五年总效影响因子 派博传思
五年总效
影响因子
专业排名
Human Resource Management Journal五年总效影响因子排名@SSCI劳资关系

京公网安备110108008328, 京ICP备12036021号,
Copyright © 2001-2015 影响因子官网  版权所有 All rights reserved