期刊全称: | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW |
影响因子2022: | 11.485 (2023年7月5日更新) |
发行地址: | RADARWEG 29, AMSTERDAM, Netherlands, 1043 NX |
索引数据库: | SSCI (Social Sciences Citation Index); Current Contents Sociol And Behavioral Sciences; Essential Science Indicators
|
影响因子 | SSCI期刊HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW历年影响因子 派博传思
 |
影响因子 专业排名 | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW影响因子排名@SSCI管理

|
论文收录 | SSCI期刊HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW历年索引论文数量
 |
论文收录 专业排名 | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW索引论文排名@SSCI管理
 |
历年论文 被引频次 | SSCI期刊HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW历年被引频次 派博传思
 |
历年论文 被引频次 专业排名 | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW被引频次排名@SSCI管理 派博传思
 |
历年即时 影响因子 | SSCI期刊HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW历年即时影响因子
 |
历年即时 影响因子 专业排名 | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW即时影响因子排名@SSCI管理
 |
五年总效 影响因子 | SSCI期刊HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW五年总效影响因子 派博传思
 |
五年总效 影响因子 专业排名 | HUMAN RESOURCE MANAGEMENT REVIEW五年总效影响因子排名@SSCI管理
 |
|